“Liderar
en tiempos turbulentos” - Lecciones para los negocios y la vida –
¿Cómo promover un
Funcionamiento de Equipo que pueda lograr resultados extra-ordinarios,
en contextos cada vez más complejos?
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En 1972, un avión se estrelló en la Cordillera de Los Andes y un
grupo de personas (la mayoría de ellas pertenecientes a un equipo de
rugby) pudieron sobrevivir a 72 días en las condiciones más terribles e
inimaginables.
La experiencia de los
Andes es una de las aventuras más increíbles y atrapantes que existen en
la historia de la humanidad, con valiosas enseñanzas para los negocios y
la vida.
Objetivo:
Este evento único le permitirá incorporar habilidades para
liderar y potenciar el funcionamiento de los equipos de trabajo en
entornos cambiantes y de difícil previsivilidad.
A cargo de Javier
Methol, sobreviviente de la tragedia de los Andes,
Ejes Temáticos:
Cómo influir en los otros.
El poder del liderazgo efectivo en contextos de crisis.
El poder de un equipo.
Nunca uno solo puede lograr mejores resultados que un equipo.
El equilibrio emocional.
Cómo mantener buenas relaciones interpersonales en medio de la tensión
y la incertidumbre. Bajar las barreras de la resistencia al cambio.
La importancia de forjar una cultura sustentada en valores.
Unión, cooperación, confianza e integridad.
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Esta Conferencia se
ha dictado desde Octubre de 2004 hasta Hoy en organizaciones tales como:
Javier Methol
Es uno de los 16 sobrevivientes del accidente de los Andes.
Esta experiencia en
particular lo marcó fuertemente. A pesar de haber perdido a su esposa en
el alud, pudo trascender sus límites y encontrar la fortaleza mental y
espiritual para sobreponerse a la adversidad.
Javier cuenta con una
vasta experiencia en el mundo corporativo.
Durante mas de 40
años, trabajó en la industria tabacalera para Philip Morris de Uruguay
como Gerente de Compras y de Corporate Affairs .
Desde hace varios
años, dedica parte de su vida a relatar su experiencia, cuya particular
visión genera gran entusiasmo y motivación en la audiencia.
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Nuestra misión es trabajar junto a nuestros
clientes para lograr resultados extra-ordinarios sostenibles en el
tiempo.
Francisco J. Bourse, es Coach y
Facilitador de procesos de aprendizaje en el área de Desarrollo del
Capital Humano de Select Executives.
Como consultor facilitó procesos de capacitación y cambio organizacional
para distintas Empresas del, tales como:
- American Express
- Banco BBVA
- Grupo Orígenes
- Fargo
- Garbarino
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- Telecom
- Laboratorio Biogénesis
- Laboratorio Teva Tuteur
- Mary Kay
- Escuela de PNL y Coaching
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Ha liderado
procesos de coaching grupales e individuales, disertó en
diversos foros y centros de estudios sobre coaching, liderazgo,
comunicación efectiva, trabajo en equipo, emprendimiento,
humanidad y efectividad, entre otros.
También ha ocupado cargos gerenciales, de supervisión y de
consultoría tanto en empresas multinacionales como para PyMes,
tales como Cisco Systems, Bodegas Chandon, Human Evolution y
Surveyseed Services. |
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